時事新聞

【自我提升課程充實倡議能量  小蜜蜂南投講堂開始報名】

婚姻平權小蜜蜂從去年底開始在全台灣各地以行腳方式向民眾宣傳支持修法的理念,希望社會大眾能更加認識多元性別族群的訴求。累積將近四個月的第一線行動經驗,小蜜蜂團隊也察覺到必須不斷地充實與精進,才能延伸倡議的廣度與深度。因此,透過在全台各地舉辦的講座,包含話術練習、法案程序、同志運動、法律知識等,訓練及強化團隊成員。

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【羊媽的「平權背包」 揹著彩虹趴趴走】

「婚姻平權,人人有責」,一位退休的幼稚園教師──羊媽,日前到訪社團法人台灣基地協會,她巧手運用彩虹緞帶做出各色飾品,並現場傳授製作竅門給其他訪客。羊媽表示,宣傳婚姻平權理念,早已是她日常生活的一部分,接觸對象從近身親友到陌生人都有。因為創意獨特、易於理解,持續耕耘一段時間後,已累積出不錯的成果。 「『打破姻緣七世窮』,阻止同志結婚、破壞他們的姻緣等於拆毀幾十間廟的業障,平常唸再多經也無法彌補!」羊媽說,自己喜歡用淺白易懂的方式來跟民眾對話,例如以「兒孫自有兒孫福」的觀念切入,向長輩說明:婚姻平權其實只是讓子女順性發展,通常都能引發共鳴、得到認同。

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【提升性別意識 共同營造性別友善社會】

社團法人台灣基地協會長期致力於多元性別族群服務,於調查與實務服務中發現,敵視、恐同、霸凌等不友善的社會環境,使服務族群身處困境中。在以異性戀為主流的社會下,基地協會觀察到社會透過汙名等標籤化的方式,使得人們有恐同反應,以致多元性別族群必須隱藏在主流社會之下。我們期望以「改變文化態度」增進社會大眾與專業助人者對於多元性別的認知,去除偏見與歧視,減少對此族群的傷害,營造多元融合與相互接納、包容的社會,達到整體友善環境的推動。

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【深入基層 開啟對話 基地協會與平權小蜜蜂攜手宣導同婚理念】

同性婚姻合法化的議題近日引起社會高度討論,由支持同婚的數百位民眾自主發起的「婚姻平權小蜜蜂」行動,在全台灣各地以「行腳」方式向民眾宣傳支持修法與婚姻平權的理念,受到熱烈回響。台中地區在地的同志中心──社團法人台灣基地協會也在第一時間響應,全力提供平權小蜜蜂各項後勤支援。除贊助文宣品印製、鼓勵基地志工夥伴參與,也在中心內開闢專區擺放器材、飲水與相關文宣品,供訪客了解與索取,並讓在第一線衝刺的小蜜蜂夥伴們能有固定的中繼與休息站。

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【感謝有你、一路相挺 彩虹志工隊尾牙盛宴】

又到了年終歲末的時刻,各行各業都舉辦尾牙來慰勞員工一年來的辛勞,社團法人台灣基地協會的工作團隊也為協會內的彩虹志工隊準備了兼具視覺與味覺雙重享受的尾牙饗宴。做為大台中地區指標性的性別友善機構,基地協會為多元性別族群提供了各類相關服務,除了工作團隊負責執行行政業務與活動辦理之外,更有賴這些志願服務的志工隊夥伴們熱心付出,讓基地協會能提供社群更全面性之服務。

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【出櫃行動調適期 基地和你在一起】

社團法人台灣基地協會新聞稿 2017.01.06     多元性別族群長期以來承受社會傳統觀念的束縛,選擇隱藏與壓抑。社團法人台灣基地協會督導何家雯表示:「看見許多同志朋友因為出櫃而身心俱疲,擔心他人眼光或遭受親友的反彈;有些則是因為壓抑而感到痛苦,甚至需要過著雙面生活。同志不斷地在承受社會環境的不友善,也因此而影響身心健康。」

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【快訊】台灣首度正式界定「多元性傾向矯正治療違法」

在2016年5月17日國際反恐同日的今天,臺中市性別平等委員會提案通過,以任何形式(醫療或民俗方法)進行的「多元性傾向矯正治療違法」,並在會議中決議提請衛福部函釋,同時也已發文臺中市臨床心理師公會、臺中市諮商心理師公會、社團法人臺中市醫師公會和臺中市大臺中醫師公會,一改以往的倫理勸說,而是提升到法律的層次,可說是臺灣透過委員會提案,首度正式界定多元性傾向矯正治療違法。

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【即時訊息】臺中市同性伴侶戶政註記,明日開放登記(20151001起)

(上圖為2013年台中同志遊行,行經公益路路段時所拍攝,攝影:Good Egg)     臺中市同性伴侶戶政登記將於明日上路,相關辦法與訊息,將於2015/10/01由市府透過媒體與新聞進行公告與說明。 臺中市伴侶註記特點: 1、只要於戶政中登記成功,即便日後遷徙他處,亦可從戶政資料中查詢得知。(依據市府承辦窗口說明,此為與北高不同之處)

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【快訊】中市府:本週市府升彩虹旗

本會於臺中市性別平等委員會提案通過,市府將響應今年台中同志遊行活動,視為重要的公眾議題,並將大方地升起彩虹旗,一改過去「低調支持」的角色。   (上圖為台中州廳,懸掛彩虹旗示意圖,由本會委託林展暘後製) (上圖為臺中市政府 新市政中心,為本會委託Kris Y. C. Chuang後製圖片,非實際懸掛情況) 彩虹旗升旗時間:104年10月3日(六)

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【快訊】中市府:維護「跨性別者」就業權益

        雇主因歧視而剝削、壓榨跨性別勞工權益者不在少數,例如「以偽造文書」(身分證為男性,但人事資料表填寫女性)威脅跨性別員工自願離職。台灣就業環境對多數跨性別者是具有壓力的。           台中市政府於2015年9月15日正式函文台中市各工會、總工會,明文強調「跨性別」亦為性別工作平等法中保障範圍,雇主不得歧視。亦即:違反者即觸法,可向勞工局陳情投訴。

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